Médiation
La méthode alternative de résolution des conflits, en dehors des litiges et des procédures judiciaires.
La médiation est utile lorsque les relations interpersonnelles se poursuivent (ou doivent se poursuivre) malgré les conflits. En cas de conflit au sein de la famille, avec des collègues, avec les voisins, dans les relations de travail, dans et entre les entreprises, etc.
La médiation est orientée vers l’avenir et repose sur la responsabilité personnelle, l’ouverture et la volonté de dialogue des médiés.
La médiation sert à clarifier les zones de tension et les foyers de conflit, ainsi qu’à prévenir et à éviter l’escalade.
la médiation comme ‘coexistence’ plutôt que comme ‘opposition’.
Utile pour
Problèmes au sein de la famille, entre couples, en cas de séparation/divorce
Successions
Planification successorale, règlement des successions, partage des héritages, etc.
Médiation des aînés / Conflits de générations
Relations enfants adultes/parents ; soins/prise en charge de membres âgés de la famille, succession d’entreprise, etc.
conflits privés
avec les voisins, les collègues de travail, les locataires, etc.
Conflits dans ou entre les entreprises
autres situations conflictuelles
lorsqu’une solution autodéterminée est préférable à une action en justice
En tant que médiateur neutre et indépendant, je dirige le processus de médiation et aide les médiés à clarifier et à trouver des solutions communes en leur posant des questions ciblées. La recherche de solutions relève de la seule responsabilité des médiés, en tant que médiateur je n’ai pas de pouvoir de décision.
Si vous êtes intéressés et avez des questions, contactez-moi sans engagement. Je suis à votre disposition pour vous aider à décider si une médiation est appropriée dans votre cas.
